岗位职责：
1、根据总公司下发人力编制，负责分公司及下辖机构人员的招聘工作；
2、负责办理员工录用、离职、辞退以及内部调动等相关手续，员工劳动合同续订与管理；
3、负责填制和分析各类人事统计报表，管理员工档案及相关信息，建立并维护、更新员工信息库；
4、指导中支公司员工招聘及员工关系管理工作；
5、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、年龄：35周岁以下
3、工作经验：有招聘、人事管理工作经验者优先
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休
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