职位描述
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岗位指责:
1、负责整个公司技术研发管理工作,负责制定技术发展规划,规范整体开发流程,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
2、负责公司产品、核心技术、管理系统等技术架构设计,包括现有架构和技术优化、重构等;
3、负责技术团队的建设、培养和管理,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队;
4、积极掌握技术发展新趋势,并根据业务发展需求,提前做好技术准备;
职位要求:
1、具备全栈实践经验
2、业务理解能力强,善于前瞻性思考,有良好的技术规划、建模和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计问题,并给出有效的解决措施和方法;
3、极客精神,对新技术发展具有高度的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供重要建议;
4、过往有丰富的研发团队管理经验,具有良好的团队合作精神、开放包容,善于听取不同的声音,结果导向、工作主动性强,有高度的责任心,带领团队拿结果,延迟满足;
5、具备足够强的产品意识,能通盘考虑运营、商业化变现等;
6、本科以上学历,8年以上工作经验,4年以上团队管理经验。
7、需有丰富的前端经验或前端出身