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岗位职责：
2.独立开展招聘工作，每月能至少招聘10人入职 满足甲方交付
3.负责有序管理在职劳务工，处理各类异常
4.负责对接客户、面试组织、考勤薪资整理核对、入离职办理
5.负责客户现场人员出勤、人员进出与甲方的对接，随时盘点产线人数以满足客户生产需求
岗位要求： 1、经验：3年以上10人以上基层团队管理经验，有团队组建经验； 2、能力：具有较强的现场统筹协调能力、应变能力、能适应加班，抗压能力强
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