岗位职责： 1.负责员工入离职管理以及员工各项手续办理，包括但不限于：协助公司新签/续签劳动合同、及时完成各类保险缴纳与更新工作等； 2.负责协助完善员工信息库，对员工信息的准确统计与维护； 3.协助执行各类公司及员工活动，及各类员工关怀方案的制定； 4.负责考勤管理，进行考勤信息的统计与核对，维护考勤制度的正常执行； 5.负责各类费用报销的执行、监督与统计； 6.负责办公用品、 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.1年及以上相关工作经验，有成功组织活动经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 3.具备较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达能力； 4.诚实正直、有责任感，具备良好的团队合作精神； 5.英语4级以上，具有日/韩语语言能力者优先； 6.具有较强Excel、Word、PPT能力，有图片、视频软件制作经验优先； 7.具有积极主动的工作态度，能以目标为导向； 8.具备良好的沟通能力、分析判断能力及抗压能力；