浙江顺丰速运有限公司浙江顺丰速运有限公司
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单位性质:其他企业
单位行业:交通运输、仓储和邮政业
单位规模:10000人以上
宣讲时间:2022-03-23 15:10-16:40(周三)
举办地址: 南山校区6号楼b-0109
宣讲学校:绍兴文理学院
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱:qianyilian@sfmail.sf-express.com
招聘部门电话: 0571-8****633/13627989570(登录后查看联系方式)
宣讲会详情
2022届春季校园招聘
一、公司简介:
1993年,顺丰( 股票代码: 002352 )诞生于广东顺德。顺丰是国内领先的综合物流服务商、全球第四大快递公司,致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司,以领先的技术赋能客户,为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。
同时,顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能物流运营商,拥有对全网络强有力管控的经营模式。
“优才计划”是浙江顺丰速运有限公司(浙北区)针对应届毕业生的储备干部培养项目,旨在通过基层岗位历练、学习,培养有顺丰基因的未来人才,2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来,顺丰等你来,展现你丰采!
二、岗位介绍
(一)储备网点负责人(28名)
岗位职责:
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;
3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;
4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业优先;
2、良好的团队协作意识与沟通能力;
3、熟悉office办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
(二)市场储备(7名)
岗位职责:
1、研究相关行业发展趋势,获得现有和潜在重点客户的信息,推动重点客户的成功引入;
2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入;
3、深入市场、主动了解客户需求,主动挖掘重点客户商机(深耕老客户,获取新商机);
4、负责客户合作解决方案的制作,积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历,工商管理、市场销售类等相关专业优先;
2、具有基本市场调研专业知识,热爱销售工作;
3、熟悉office办公软件,尤其要熟练使用excel各项功能;
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
5、能承受一定压力,善于学习和积累;
6、大学英语四级(cet-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。
(三)企划储备(2名)
岗位职责:
1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行;
2、统筹并推进项目工作的运行等;
3、跟进地区关键报告的实施运用;
4、跟进各项决议事项,与职能部门进行有效的沟通,推动各项决议的落地执行;
5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历,信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先;
2、熟悉绩效及企划、培训相关知识,有较强的计划、组织、沟通能力;
3、能熟练运用office软件,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,清晰的语言表达能力,出色的人际沟通能力。及以上学历,信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业;
4、大学英语四级(cet-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。
(四)运作储备(2名)
岗位职责:
1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则,组织拟订本区运作方案、流程、制度
2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况,并根据评估结果推动执行效果的提升;
3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理;
4、对各网点的运营成本进行管控;
5、针对运营相关流程进行改善及优化。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历,理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先;
2、有较强方案撰写能力、熟练使用office办公软件、有较强的数据分析能力
3、良好的沟通协调能力,具有强烈的工作责任心和团队合作精神;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
5、大学英语四级(cet-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。
(五)人力资源储备(2名)
岗位职责:
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化;
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程;
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求:
1、国家统本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先;
2、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
3、熟悉office办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累;
5、大学英语四级(cet-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平)。
三、福利待遇
1、基础福利:五险-金、免费提供公寓住宿(定岗前)、餐补、年终奖、带薪年假、法定假期、免费班车、健身房;
2、节日关怀:节日礼包、开工利是;
3、培训成长:完善的培养机制,每年一次晋升机会。
四、联系方式
联 系 人:钱忆莲/王俊婷
联系电话:13627989570/18768113617
联系邮箱:qianyilian@sfmail.sf-express.com/wangjunting@sfmail.sf-express.com
联系地址:浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼