岗位职责：1、负责人事行政部工作，制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划2、精通招聘，拓展招聘渠道，及时完成公司的招聘任务3、建立和维系员工关系，促进部门间的沟通和协调4、策划和组织企业文化活动，协助公司商务接待5、制订部门薪酬制度和方案，建立有效的激励机制6、管理员工档案、劳动合同和公司固定资产任职要求：1、专科以上学历，2年以上岗位经验2、持有驾照，会开车者优先3、善于沟通和表达，具有较强的服务意识 年龄要求：22-38岁 职能类别：人事主管 关键字：人事人力资源 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护